пятница, 3 июля 2009 г.

"Убийцу с MySpace" оправдали

Новый оборот приняло дело американки Лори Дрю, которая довела до самоубийства 13-летнюю знакомую своей дочери, общаясь с девочкой на MySpace. Как сообщает Los Angeles Times, федеральный суд отменил обвинительный приговор, вынесенный женщине в ноябре.

Напомним, трагическая история гибели подростка началась с того, что 49-летняя женщина, желая пообщаться с подругой своей дочери, 13-летней Меган Майер, и узнать её получше, зарегистрировала в социальной сети MySpace аккаунт под именем некого "Джоша Эванса". Представляясь парнем, она начала переписываться с девочкой, у Меган и "Джоша" завязался виртуальный роман, а затем "парень" начал оскорблять свою подружку. Фраза "мир станет лучше, если в нем не будет тебя" стала последней каплей - впечатлительная девочка-подросток покончила с собой, повесившись в платяном шкафу.

В том случае, если бы Лори Дрю удалось осудить по статье "доведение до самоубийства", она могла бы оказаться за решеткой на максимальный срок до 20 лет. Однако у обвинения не было достаточно доказательств, и в ноябре прошлого года Дрю приговорили к году тюремного заключения и 300 тысячам долларов штрафа - осудив за незаконный доступ к компьютерным сетям и "обман" MySpace, заключавшийся в нарушении правил использования сервиса (согласно которым нельзя создавать аккаунты от чужого имени).

Сразу после судебного заседания, на котором был зачитан приговор, защитники Лори Дрю заявили, что не удовлетворены решением правосудия, так как предъявленные их подопечной обвинения не являются обоснованными. Точно так же решил судья Джордж Ву (George H. Wu), заявивший вчера, что, следуя такой логике, можно осудить каждого - почти все хоть раз да указывали не соответствующие действительности данные в профилях онлайн-сервисов (например, если человек указывает в информации о себе, что ему 40 лет, а не 45). В этой связи судья отменил предыдущий обвинительный приговор Дрю, и обвинителям придется изыскивать новый состав преступления - или новые аргументы для вышестоящего апелляционного суда.

Стоит отметить, что высказывания судьи Ву совпадают с мнением многих: летом прошлого года в защиту Дрю выступила компания борцов за справедливость, посчитавших, что что нарушение пользовательского соглашения MySpace нельзя расценивать как уголовное преступление, поскольку это выглядит как нарушение прав человека и свободы слова. Представители возмущенной общественности тогда заявили, что, руководствуясь логикой обвинения, можно засудить каждого состоящего в браке пользователя, зашедшего на Match.com, так как в пользовательском соглашении этого сайта знакомств указано, что он предназначен для "одиноких" людей.

[Via http://webplanet.ru]

Соцсети Рунета удивили мир

Российские пользователи Рунета по 6,6 часов в месяц "зависают" в социальных сетях, подсчитала comScore. Второе место в рейтинге занимает Бразилия (6,3 часа). Бронзовый призер - Канада (5,6 часов). Среднемировой показатель почти вдвое ниже, чем у лидеров, и оставляет 3,7 часа на человека.

По данным comScore, 59% пользователей Рунета проводят время в соцсетях. При этом со значительном отрывом от конкурентов лидирует "В контакте" (14,3 тыс. посетителей, 45%). "Одноклассники" отстают чуть ли не в два раза (7,8 тыс, 24%). Согласно измерениям TNS Gallup Media, разрыв между этими двумя сайтами гораздо меньше (13,3 млн у "В контакте" и 11,96 млн у "Одноклассников").

Руководитель проекта TNS Web Index Инесса Ишунькина в интервью «Ведомостям» такую разницу объясняет различными методиками измерений. Так, TNS изучает аудиторию в возрасте 12-54 лет в городах с населением свыше 100 000 человек. ComScore собирает данные об аудитории старше 15 лет, учитывая только посещения сайтов с домашних или офисных ПК.

Напомним, что comScore не первый раз "обижает" лидеров российского интернет-рынка. Так, в прошлом году своими показателями были недовольны представители "Яндекса", Mail.ru и "Рамблера". В этот раз исполнительный директор "В контакте" Лев Левиев и вице-президент по маркетингу Mail.ru Анна Артамонова нашли, что исследование в целом корректно, пишут "Ведомости".

[Via http://webplanet.ru]

В Госсвязи поменялся глава

Вместо Олега Проживальского главой Государственной администрации связи назначен директор научно-технического центра телекоммуникационной компании «Укртелеком» Николай Гончар, пишут «Экономические Известия».

В среду Кабмин отстранил от должности заместителя министра транспорта и связи Олега Проживальского и теперь, по информации издания, существует большая вероятность того, что он вернется на прежнюю должность компании «МТС-Украина».

Напомним, что Олег Проживальский приступил к исполнению обязанностей в качестве замминистра транспорта и связи в марте 2008 г. Ранее он занимал должность директора по корпоративному управлению и контролю «МТС-Украина».

[Via http://proit.com.ua]

Новая Windows Mobile выйдет раньше, чем предполагалось

Дебют мобильной операционной системы Microsoft Windows Mobile 6.5, также известной как Windows Phone, может состояться на месяц раньше запланированного срока – в сентябре 2009 г.



Официальный запуск Windows Mobile 6.5 (Windows Phone) может состояться на месяц раньше запланированного срока – в сентябре 2009 г., сообщает TechRadar со ссылкой на короткий пресс-релиз, размещенный на австрийском веб-сайте Microsoft. В сообщении говорится о смартфоне Samsung Omnia II, который поступит в продажу в Австрии в сентябре 2009 г. В нем будет использоваться операционная система Windows Mobile 6.5, а не Windows Mobile 6.1, как предполагалось ранее.

В пресс-релизе сообщается, что право на эксклюзивные продажи устройства получил австрийский оператор Mobilkom Austria (A1). Скорее всего, это означает, что A1 будет единственным оператором, продающим Omnia II на местном рынке, но не во всей Европе. Тем не менее, пока неизвестно о том, будет ли продаваться смартфон с этой же системой и в других странах.

Тем временем, некоторые источники утверждают, что релиз может состояться и еще раньше – до конца лета. В частности, об этом еще в январе, до официального анонса системы, сообщило издание DigiTimes.

Операционная система для смартфонов и коммуникаторов Windows Mobile 6.5 была анонсирована на выставке Mobile World Congress в феврале 2009 г. Первые устройства на этой платформе планировалось выпустить в 4-м квартале 2009 г. Ими должны стать HTC Diamond2, HTC Touch Pro2 и LG GM7300.



Windows Mobile 6.5 может появиться уже в сентябре 2009 г.

Новая версия мобильной ОС предлагает существенно переработанный графический интерфейс. Теперь он оптимизирован для работы без стилуса. Иконки располагаются в клетке из шестиугольников. Опции меню при навигации отображаются пошагово и занимают экран целиком. Как рассказали в Microsoft, шестиугольники были выбраны неслучайно. При такой форме «кнопок», по мнению разработчиков, пользователям будет удобнее нажимать на них пальцем.

Обновленная система также несет более широкие возможности для веб-серфинга. В режиме веб-браузера в нижней части экрана отображаются главные настройки режима отображения. Плеер Adobe Flash встроен непосредственно в браузер.

В апреле 2009 г. российские пользователи получили возможность участвовать в открытом бета-тестировании новой версии операционной системы.

Одновременно с WM 6.5 на MWC были анонсированы два новых сервиса – My Phone и Windows Marketplace. My Phone предназначен для синхронизации персональных данных, хранящихся в памяти телефона и на сервере. Второй сервис представляет собой не что иное, как интернет-магазин приложений а-ля Apple App Store, BlackBerry App World и Android Market. Запуск магазина планируется осенью 2009 г. My Phone уже работает.

[Via http://rss.feedsportal.com]

"Томскнефтехим" управляет персоналом с помощью "БОСС-Кадровика"

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект внедрения системы «БОСС-Кадровик» в компании «Томскнефтехим», входящей в состав холдинга «Сибур». В ходе проекта решена задача объединения всех бизнес-процессов управления персоналом, создания единого информационного пространства, автоматизации основных учетных и расчетных участков.

Решение о реализации проекта внедрения системы «БОСС-Кадровик» было принято руководством холдинга в конце 2007 г. В то время на предприятии использовался комплекс самостоятельно разработанных на Clipper программ для кадрового учета и расчета зарплаты. Основной проблемой было отсутствие жестких связей между этими программами, издержки на поддержку целостности данных, отсутствие четких зон ответственности за вносимую информацию, отметили в компании «БОСС. Кадровые системы».

Проект стартовал в мае 2008 г., а уже в мае 2009 г. система была введена в промышленную эксплуатацию. Внедрение выполнялось совместно специалистами компаний «БОСС. Кадровые системы» и «Томснефтехим». В ходе проекта был проведен объективный агрегированный анализ состояния человеческих ресурсов предприятия, внедрены штатно-кадровый и табельно-зарплатный контуры, произведена конвертация данных, а также интеграция АСУП «БОСС-Кадровик» с финансовой системой Oracle e-Business Suite.

В результате проекта было создано единое информационное пространство кадрового делопроизводства. Это повысило качество ввода информации при расчете зарплаты при меньших трудозатратах, исключило дублирование информации и выполнение одних и тех же функций бухгалтерией, кадровиками и расчетчиками зарплаты. Члены проектной команды, руководители и специалисты отдела организации труда и заработной платы, расчетного отдела, кадровой и ИТ-служб вышли на новый уровень понимания общего штатно-кадрового и зарплатного бизнес-процесса и важности своего участия в нем, а также научились понимать технические особенности деятельности других подразделений. На порядок выросли удобство, широта и глубина просмотра и вывода данных, необходимых для полноценного управления персоналом, говорится в сообщении компании «БОСС. Кадровые системы».

Как отмечается, в данный момент на предприятии используются не все функциональные возможности АСУП «БОСС-Кадровик». ИТ-специалисты компании-заказчика занимаются дальнейшим развитием системы. Работают над необходимыми настройками, соответствующими специфике деятельности организации.

«В связи с этим, - отметил Максим Глотов, начальник ООТиЗ, руководитель проекта внедрения системы «БОСС-Кадровик» в «Томскнефтехим», - в ближайшее время мы планируем достичь ощутимых результатов. Будут снижены трудозатраты при расчете заработной платы, сокращены сроки предоставления кадровой, бухгалтерской и налоговой отчетностей. Повысится качество планирования расходов на персонал за счет создания прогнозной базы для плановых расчетов зарплаты. Она уже используется сейчас с принципиально новым подходом, но пока без статистики качества перехода, но уже скоро будет запущен автоматический пофамильный учет предстоящих отпусков при прогнозировании ФОТ. Кроме этого на предприятии будет снижена численность табельщиков».

[Via http://rss.feedsportal.com]

Архив блога